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QC - 2022 Programme général de leadership des nouveaux diplômés, Services extérieurs
Toronto, Ontario, Canada Code de demande: 311151 Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent. Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l'imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous. L'équipe Services extérieurs de Bell représente fièrement la marque Bell en fournissant les meilleurs services d'installation et de réparation qui soient et en assurant l'entretien du réseau de Bell pour ses clients résidentiels et d'affaires. L'équipe des Services extérieurs fournit tout, du service téléphonique de base à domicile aux technologies émergentes telles que Bell Fibe TV, Internet et Internet sans fil à domicile dans tout le Canada. Grâce à une technologie innovante et à des pratiques de gestion de pointe, nos nouveaux diplômés ont la possibilité de faire partie d'une équipe qui s'efforce d'atteindre l'excellence opérationnelle et d'offrir la meilleure expérience client au Canada. Le programme général de leadership offre aux nouveaux diplômés l'opportunité de développer les compétences et les connaissances de l'industrie pour devenir les futurs leaders de Bell. Nous proposons un cheminement de carrière adapté à vos besoins et à vos intérêts, avec des expériences qui vous permettront d'améliorer vos compétences en matière de leadership. Au cours de 28 mois, vous serez exposé à de nombreux domaines clés de notre activité. Ces rotations ont pour but de construire et de renforcer votre base de connaissances et d'expériences, vous permettant de réussir dans un rôle de leadership chez Bell. Tous nos nouveaux diplômés sont tenus d'effectuer trois rotations. Chaque rotation dure neuf mois, au cours desquels vous aurez l'occasion d'acquérir une compréhension approfondie de la manière dont nous planifions et gérons nos opérations, de diriger des projets stratégiques, d'améliorer les processus actuels et d'accroître l'expérience client. *Vous commencerez par 3 semaines d'orientation et de formation qui vous donneront une vue approfondie de nos opérations et renforceront vos compétences pour vous préparer à réussir votre entrée dans la vie professionnelle. *Pour votre première rotation, vous êtes jumelé à un rôle basé sur un profil de compétences et d'intérêts que vous avez complété. Lors de votre deuxième rotation, vous aurez une meilleure compréhension des nombreux rôles des Services extérieurs et vous pourrez classer vos meilleures sélections sur la base d'une longue liste d'opportunités diverses. *Lors de votre dernière rotation, vous aurez l'occasion de diriger, de coacher et d'améliorer les performances de votre propre équipe de techniciens ou d'agents de soutien interne. Vous acquerrez des compétences inestimables en matière de leadership et de gestion des personnes qui vous placeront en bonne position pour le reste de votre carrière de gestionnaire POURQUOI REJOINDRE NOTRE PROGRAMME : *Développer et appliquer vos compétences en analyse, en résolution de problèmes et de leadership pour faire face à des défis réels *Identifier vos forces et vos intérêts personnels afin de développer un cheminement de carrière personnalisé *Développer vos compétences en leadership en gérant une équipe d'une vingtaine de membres *Croître grâce à une formation et un développement approfondis en classe et sur le terrain *Profiter d'occasions uniques de côtoyer des pairs et des dirigeants de Bell *Profiter de notre programme de mentorat individuel de hauts dirigeants *Bénéficier du soutien nécessaire pour obtenir des certifications et des licences professionnelles pertinentes CE QUE VOUS POUVEZ FAIRE: *Planification stratégique *Livraison de projets *Analyse/informatique décisionnelle *Exploitation *Gestionnaire de programme *Gestion de personnel *Conception de l'expérience utilisateur *Optimisation des processus *Gestion de projets *Analyse des effectifs *Gestion du changement *Communications *Gestion des contrats et des fournisseurs *Spécialiste, qualité et service *Formation et perfectionnement CE QUE NOS NOUVEAUX DIPLMS ONT DIRE: « L'un des éléments du programme qui me plaisent plus particulièrement est le niveau de confiance et de soutien que nous obtenons de la part des hauts dirigeants. L'impact que nous pouvons avoir à compter du tout premier jour est inégalé. » « Il s'agit d'une excellente occasion de développer notre leadership dans un environnement stimulant en constante transformation. Nous apprenons à évoluer dans une entreprise concurrentielle, immergés dans une technologie de pointe et entourés de collègues formidables. » CE QUE NOUS RECHERCHONS : *Un diplôme universitaire obtenu avant la date de début du programme et au plus tôt deux ans avant la date de votre candidature *Curiosité, esprit d'initiative et leadership avérés, et passion pour l'apprentissage de nouvelles compétences *De solides capacités d'analyse et une approche stratégique *Intérêt à susciter le changement et à relever de nouveaux défis *Capacité démontrée d'apprendre rapidement *Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles. *Expérience d'activités axées sur la gestion d'équipe (entraîneur d'une équipe sportive, direction d'un club ou d'un comité, gestion de restaurant ou d'un magasin de détail, etc.) *Flexibilité de travailler à différents endroits dans les régions du Grand Toronto ou du Grand Montréal *Un permis de conduire permanent et valide (classe G en Ontario) *Connaissance ou expérience des milieux syndiqués, un atout *Bilinguisme (français et anglais), un atout en Ontario, et une exigence au Québec Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Renseignements supplémentaires : Type de poste : Cadre Statut du poste : jeunes diplômés Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal Date limite pour postuler : 2021-10-31 Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées. Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel. Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse **MEMBERS ONLY**SIGN UP NOW*** afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse **MEMBERS ONLY**SIGN UP NOW***. établi : Canada, ON, Toronto Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada. |
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